۱۳۹۸/۰۵/۱۵
نقشه راه نوسازی و تحول در مدیریت و نظام اداری شهرداریهای کشور
" فرآیند تهیه نقشه راه نوسازی و تحول در مدیریت و نظام اداری شهرداریهای کشور "
1 - بررسی اسناد بالادستی و مطالعات و تجربیات گذشته
2 - بررسی مشکلات و چالشهای موجود در حوزه مدیریت و نظام اداری شهرداریها
3 - بررسی و انتخاب مدل مفهومی مطلوب
4 - تبیین مولفه های مدیریت و نظام اداری شهرداریها در افق چشم انداز 1404
5 - تعیین عناوین برنامه
6 - تعیین هدف راهبردی هر یک از عناوین برنامه ها
7 - تخصیص سیاستهای کلی نظام اداری مرتبط با هر برنامه
8 - تعیین طرح های مرتبط با هر برنامه
9 - تعیین عناوین پروژه های مرتبط با هر طرح
10-زمان بندی اجرای پروژه ها
" نظام مدیریتی و اداری شهرداری ها در افق چشم انداز 1404 "
ردیف |
مؤلفه ها |
هدف چشم انداز |
1 |
نقش |
تسهیل گر،کارآفرین و کوچک |
2 |
رویکرد |
مبتنی بر تفکر ، طراحی و اجرای استراتژیک |
3 |
نگرش |
برخورد باز ، نتیجه گرا و کل نگر |
4 |
تعاملات محیطی |
مدیریت و رهبری بر اساس حضور ، هم پیوندی و تعامل با شبکه های مرتبط داخلی ، منطقه ای و جهانی |
5 |
نقش مدیران |
مدیریت براساس نقش های نوین ، مقتضی شرایط و پیچیدگی امور و آمیخته با تفکر و تدبر |
6 |
سبک مدیریت |
مدیریت براساس پارادایم و سرمشقی علمی ، حرفه ای ، توفیق آمیز و توسعه یافته از نظر دانشی و تجربی |
7 |
نظام شایستگی |
مدیریت موثر جذب و نگهداری شایسته ترین ها |
8 |
پاسخگویی |
نظام های کامل و شایسته مبتنی بر پاسخگویی مدیریتی |
9 |
شیوه تصمیم گیری |
درجات موثر و ممکن عدم تمرکز و توزیع قدرت و اختیار |
10 |
سبک مدیریت و رهبری |
ساختارها ، رفتارها و شیوه های مشارکت جو و غیر خودمحور در مدیریت |
11 |
خدمات |
نظام و شیوه ای در مدیریت تامین و ارائه خدمات به صورتی هدفمند ، منعطف و توانمند ساز |
تعداد بازدیدها : ۱۰۳۴۰
پرینت خبر : 
لینک خبر : http://imo.org.ir/RContent/1TIP1N-.aspx
مطالب مرتبط با این موضوع :